การทบทวนวรรณกรรม ด้านเศรษฐศาสตร์
- การทบทวนแนวคิดและทฤษฎี (Theoretical Review):
- อธิบายทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์ที่เป็นรากฐานของงานวิจัย เช่น ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์มหภาค จุลภาค ทฤษฎีพฤติกรรมผู้บริโภค ทฤษฎีอุปสงค์-อุปทาน หรือทฤษฎีการเติบโตทางเศรษฐกิจ
- การทบทวนงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง (Empirical Review):
- นักวิจัยจะต้องสามารถสรุปผลการศึกษาของงานวิจัยในอดีตที่ใช้ตัวแปรหรือประเด็นใกล้เคียงกันและมีความสอดคล้องกัน
- การเลือกระเบียบวิธีวิจัย (Methodology) และข้อมูลที่งานวิจัยก่อนหน้าเลือกใช้วิเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง
- การสังเคราะห์วรรณกรรมเพื่อหากรอบแนวคิด (Conceptual Framework):
- การทบทวนแนวคิดและทฤษฎี (Theoretical Review):
- ฐานข้อมูลระดับนานาชาติ (Academic Search Engines):
- Google Scholar แหล่งค้นหาผลงานวิชาการที่ครอบคลุมที่สุด
- ScienceDirect สำหรับงานวิจัยเชิงลึกและบทความวิชาการทางเศรษฐศาสตร์
- EconLit ฐานข้อมูลบรรณานุกรมด้านเศรษฐศาสตร์โดยเฉพาะจาก American Economic Association
- ฐานข้อมูลในประเทศไทย:
- ThaiJO (Thai Journals Online) ศูนย์รวมวารสารวิชาการของไทย [1]
- ฐานข้อมูลระดับนานาชาติ (Academic Search Engines):
- กำหนดขอบเขตและคำค้นหา (Keywords): เลือกคำหลักที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อให้แคบและชัดเจน เช่น ผลกระทบของ (Variable A) ต่อ (Variable B)
- คัดกรองและอ่านเชิงลึก: อ่านเฉพาะบทคัดย่อ บทนำ และบทสรุปของงานวิจัย เพื่อดูว่าเกี่ยวข้องกับงานของคุณหรือไม่ แล้วจึงจดบันทึกประเด็นสำคัญ
- จัดทำตารางสังเคราะห์วรรณกรรม (Summary Matrix): เพื่อให้เปรียบเทียบง่าย ควรสร้างตารางสรุปโดยแยกหัวข้อ เช่น:
- ชื่อผู้วิจัยและปีที่พิมพ์
- วัตถุประสงค์การวิจัย
- วิธีการวิจัย/แบบจำลองที่ใช้
- ตัวแปรที่ศึกษา
- ผลการศึกษาและข้อจำกัด
- ระบุช่องว่างงานวิจัย (Research Gap): ชี้ให้เห็นว่างานวิจัยในอดีตยังขาดอะไร เช่น ยังไม่ได้ศึกษาบริบทในพื้นที่เป้าหมายของคุณ [หมายเหตุ: ในจังหวัดเชียงใหม่ อาจมีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์การท่องเที่ยว ชุมชน หรือเกษตรกรรม ซึ่งต้องหาบริบทเฉพาะตัวนี้มาประกอบ] หรือยังไม่ได้ใช้ตัวแปรใหม่ ๆ ที่คุณกำลังสนใจ [1]
ตัวอย่างต่อไปนี้แสดงบทสรุปการทบทวนวรรณกรรมโดยย่อ ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ประเด็นถกเถียงทางเศรษฐศาสตร์มหภาคที่เป็นที่รู้จักกันดี
ตัวอย่าง การทบทวนวรรณกรรม ด้านเศรษฐศาสตร์
การแนะนำ
ผลกระทบของกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำต่อการจ้างงานแรงงานทักษะต่ำยังคงเป็นประเด็นสำคัญและมีการถกเถียงกันอย่างมากในเศรษฐศาสตร์แรงงาน ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์แบบดั้งเดิมระบุว่า การกำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่าค่าแรงสมดุลจะลดความต้องการแรงงาน ทำให้เกิดการว่างงานโดยไม่สมัครใจ อย่างไรก็ตาม ข้อมูลที่เปลี่ยนแปลงไปและวิธีการวิจัยเชิงประจักษ์ที่พัฒนาขึ้นตลอดหลายทศวรรษได้ท้าทายการคาดการณ์พื้นฐานนี้ บทความนี้สังเคราะห์วิวัฒนาการของวรรณกรรม โดยประเมินแบบจำลองนีโอคลาสสิกในยุคแรก การเปลี่ยนไปสู่การทดลองตามธรรมชาติ และกรอบการทำงานของตลาดผูกขาดการซื้อในปัจจุบัน [1, 2]
กรอบแนวคิดนีโอคลาสสิกและหลักฐานเชิงประจักษ์ในยุคแรก
งานวิจัยพื้นฐานในช่วงแรกพึ่งพาแบบจำลองตลาดแข่งขันแบบดั้งเดิมเป็นอย่างมาก ในกรอบแนวคิดเหล่านี้ ตลาดแรงงานถูกสมมติว่ามีการแข่งขันอย่างสมบูรณ์แบบ ซึ่งหมายความว่าบริษัทต่างๆ เป็นผู้รับราคา Neumark และ Wascher (2007) ได้ทำการทบทวนงานวิจัยข้อมูลแบบพาเนลอย่างกว้างขวางและสรุปว่าการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำส่งผลเสียต่อการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มวัยรุ่นที่มีทักษะต่ำ งานวิจัยของพวกเขาย้ำว่าการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย 10% จะลดการจ้างงานของวัยรุ่นลงประมาณ 1% ถึง 3% งานวิจัยเหล่านี้พึ่งพาแบบจำลองการถดถอยแบบกำลังสองน้อยที่สุด (OLS) มาตรฐานโดยใช้ข้อมูลระดับรัฐในช่วงเวลาต่างๆ โดยโต้แย้งว่าการไม่ควบคุมแนวโน้มเศรษฐกิจของรัฐในระยะยาวจะทำให้ผลลัพธ์เอนเอียงไปในทิศทางที่ไม่พบผลกระทบจากการว่างงาน
การเปลี่ยนแปลงเชิงประจักษ์: การออกแบบการทดลองแบบกึ่งทดลอง
ความเห็นพ้องต้องกันในด้านการแข่งขันถูกทำลายลงอย่างสิ้นเชิงจากการนำวิธีการวิจัยแบบกึ่งทดลองมาใช้ Card และ Krueger (1994) ได้ปฏิวัติวงการนี้โดยใช้วิธีความแตกต่างระหว่างกลุ่ม (Difference-in-Differences: DiD) เพื่อตรวจสอบการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในรัฐนิวเจอร์ซีย์ โดยใช้รัฐเพนซิลเวเนียตะวันออกที่อยู่ใกล้เคียงเป็นกลุ่มควบคุม จากการศึกษาในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด พวกเขาพบว่าไม่มีหลักฐานใดที่แสดงว่าการขึ้นค่าแรงลดการจ้างงานลง ในความเป็นจริง แนวโน้มการจ้างงานในรัฐนิวเจอร์ซีย์กลับดีกว่าในรัฐเพนซิลเวเนียเล็กน้อย [1]
งานวิจัยต่อมาพยายามที่จะประสานผลลัพธ์เชิงประจักษ์ที่ขัดแย้งกันเหล่านี้โดยมุ่งเน้นไปที่การเลือกขอบเขตทางภูมิศาสตร์ Dube, Lester และ Reich (2010) ได้ขยายวิธีการของ Card และ Krueger ไปยังคู่เขตปกครองที่อยู่ติดกันทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาที่คร่อมพรมแดนรัฐ การวิเคราะห์ของพวกเขาเผยให้เห็นว่า เมื่อควบคุมตัวแปรช็อกทางเศรษฐกิจในระดับท้องถิ่นแล้ว ผลกระทบต่อการจ้างงานนั้นแทบจะแยกไม่ออกจากศูนย์ งานวิจัยกลุ่มย่อยนี้แสดงให้เห็นว่าการศึกษาเชิงเศรษฐศาสตร์นีโอคลาสสิกในยุคแรกมักประสบปัญหาอคติจากตัวแปรที่ถูกละเลย โดยการรวมเอาภาวะเศรษฐกิจตกต่ำในระดับภูมิภาคเข้ากับการบังคับใช้นโยบายค่าแรงขั้นต่ำ
ความไม่สมบูรณ์ของตลาดแรงงานสมัยใหม่: รูปแบบการผูกขาดการซื้อ (Monopsony Models)
เพื่ออธิบายว่าเหตุใดการจ้างงานจึงไม่ลดลงเมื่อค่าจ้างสูงขึ้น นักวิจัยสมัยใหม่มักละทิ้งสมมติฐานของการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบ ภายใต้แบบจำลองการผูกขาดการจ้างงาน บริษัทต่างๆ มีอำนาจในตลาดและเผชิญกับเส้นอุปทานแรงงานที่ลาดขึ้น ซึ่งหมายความว่าพวกเขาต้องขึ้นค่าจ้างเพื่อดึงดูดพนักงานมากขึ้น ภายในกรอบนี้ Bhaskar และ To (1999) แสดงให้เห็นว่าการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำที่ได้รับการควบคุมสามารถเพิ่มทั้งค่าจ้างและการจ้างงานไปพร้อมๆ กันได้จนถึงจุดสมดุลที่แน่นอน การขยายแบบจำลองนี้ในเชิงประจักษ์เมื่อเร็วๆ นี้ชี้ให้เห็นว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นช่วยรักษาพนักงาน ลดอัตราการลาออกของพนักงานที่มีต้นทุนสูง และเพิ่มผลิตภาพขององค์กร ซึ่งชดเชยต้นทุนแรงงานส่วนเพิ่มที่เพิ่มขึ้น
ช่องว่างทางการวิจัย
แม้ว่างานวิจัยที่ผ่านมาจะบันทึกผลกระทบต่อการจ้างงานในภาคส่วนดั้งเดิม เช่น ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดและค้าปลีกไว้อย่างกว้างขวาง แต่ก็ยังคงมีช่องว่างที่เห็นได้ชัดเกี่ยวกับผลกระทบของการปรับค่าแรงขั้นต่ำต่อเศรษฐกิจแบบงานอิสระที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว งานวิจัยที่มีอยู่ส่วนใหญ่พึ่งพาข้อมูลเงินเดือนของนายจ้างแบบดั้งเดิม ซึ่งไม่สามารถเก็บข้อมูลของผู้รับเหมาอิสระที่ทำงานผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล (เช่น แอปเรียกรถและแอปส่งของ) ได้ เนื่องจากคนทำงานอิสระทำงานภายใต้ความยืดหยุ่นและอัลกอริทึมด้านอุปทานแรงงานที่ไม่เหมือนใคร สมมติฐานแบบผูกขาดผู้ซื้อหรือแบบแข่งขันแบบดั้งเดิมจึงอาจใช้ไม่ได้ผล
องค์ประกอบสำคัญที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- จัดเรียงตามแนวคิด ไม่ใช่ตามจำนวนหน้า : หนังสือเล่มนี้ไม่ได้แค่แสดงบทสรุปทีละหน้า แต่จัดกลุ่มงานวิจัยตามหัวข้อต่างๆ เช่นนีโอคลาสสิก , กึ่งทดลองและการผูกขาดการซื้อ
- เน้นย้ำระเบียบวิธีวิจัย : ระบุโครงสร้างข้อมูลและกลยุทธ์ทางเศรษฐมิติที่ใช้ไว้อย่างชัดเจน (เช่น ข้อมูลแบบ OLS panel เทียบกับการเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างคู่เขต)
- การวิจารณ์เชิงรุก : เป็นการอธิบายรายละเอียดว่าเหตุใดผลการศึกษาในอดีตจึงแตกต่างกัน โดยระบุสาเหตุความคลาดเคลื่อนว่าเป็นผลมาจากสมมติฐานเชิงโครงสร้างหรืออคติจากตัวแปรที่ไม่ได้นำมาพิจารณา
- นำไปสู่ช่องว่างโดยตรง : เนื้อเรื่องทั้งหมดมุ่งไปสู่การพิสูจน์ว่ามีช่องว่างในด้านเศรษฐศาสตร์เฉพาะด้าน ซึ่งเป็นเหตุผลที่สนับสนุนให้มีการทำวิจัยใหม่ [ 2, 3, 4, 5]
อ้างอิง

TAG:
รับทำวิจัย , รับจ้างวิจัย , วิจัยการศึกษา, วิจัยศึกษาศาสตร์, ปรึกษาการทำวิจัย , จ้างทำวิจัย , รับทำดุษฎีนิพนธ์, ปรึกษาวิทยานิพนธ์ , จ้างทำวิทยานิพนธ์, รับวิเคราะห์ข้อมูล , รับวิเคราะห์SPSS , รับจ้างSPSS, รับจ้างEVIEW , รับจ้างAMOS , รับวิเคราะห์EVIEW, รับทำวิจัยpantip, รับทำวิจัยsanook,รับทำวิจัย ราคา,วิจัย ป.ตรี,วิจัยป.ตรี ราคา, วิจัย ป.โท ,วิจัย ป.โท ด่วน, วิจัย ป.โท ราคา, รับเขียนแผนธุรกิจ , รับเขียนบทความ , รับตีพิมพ์บทความ, จ้างทำวิจัยโลจิสติกส์ , จ้างทำวิจัยเศรษฐศาสตร์ , ปรึกษาวิทยานิพนธ์เศรษฐศาสตร์, รับสืบค้นกฎหมายเพื่อวิทยานิพนธ์ , รับวิเคราะห์ STATA , จ้างทำ STATA, รับทำวิจัยปริญญาเอก,รับทำวิทยานิพนธ์ปริญญาเอก, รับทำวิทยานิพนธ์บริหารการศึกษา, รับทำวิทยานิพนธ์การเงิน, รับทำวิยานิพนธ์เศรษฐศาสตร์, รับทำวิทยานิพนธ์เศรษฐศาสตร์, ดุษฎีนิพนธ์ การเงิน, ดุษฎีนิพนธ์ ศึกษาศาสตร์, การจัดการ management, รับทำวิจัยโลจิสติกส์, รับทำผลงานวิชาการ, รับปรึกษาการเลื่อนตำแหน่ง,รับทำรายงาน,รับทำcoursework, ,รับทำassignment,รับเขียนหนังสือ, ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์, การทำวิทยานิพนธ์, เทคนิคการทำวิทยานิพนธ์, เคล็ดลับการทำดุษฎีนิพนธ์, รับทำวิจัย การจัดการเรียนการสอน,เคล็ดลับการทำดุษฎีนิพนธ์, รับทำรายงาน, รับทำassignment, รับทำcoursework